员工正向偏离行为管理

书籍简介:

本书从领导力视角出发，利用员工越轨行为的最新研究成果以及社会困境理论，探讨了不同类型的领导行为对员工建设性越轨行为的影响，剖析了正面领导行为（伦理型领导）、负面领导行为（辱虐管理）是如何通过不同的心理中介机制来影响员工建设性越轨行为的，以及影响正面领导行为、负面领导行为与员工建设性越轨行为之间关系的调节作用机制。通过比较研究不同领导行为下员工反应及行为的优劣，来加深人们对于优化和改善领导行为的功效及意义的理解，从而有助于推动更多的企业组织营造出积极有效的领导氛围。

书籍规格:

书籍信息归属:

员工正向偏离行为管理是科学出版社于2017.6出版的中图分类号为 F272.91 的主题关于 企业领导学－研究 的书籍。