第一资源

人才战略

“十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究——中国人事科

学研究院课题组

“人才特区”要特在人才规划率先落地——吴 江

对构建与国际接轨的“人才特区”的思考——以无锡为例——戴锡生

厦门经济特区建设“两岸人才特区”的实践与思考一尤小波

理论思考

我国人才户籍政策分析——潘晨光 赵慧英

我国高校毕业生创业政策分析——唐志敏 苗月霞

配置能力、创业教育与大学生创业——田永坡

管理创新

首都区域人才竞争力评价的影响因素及量化指标研究——杨河清

构建推动南疆三地州优势资源转换战略的人才管理机制——柴 林

专题研究

国际比较

百家论坛

《第一资源（第14辑）》收录的《“十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究》一文，回顾了“十一五”时期我国人事人才工作的成就，分析了当前我国人事人才工作面临的挑战和机遇，在此基础上对“十二五”时期我国人事人才工作的总体思路进行了思考，提出了主要任务和重点工程的设想，以期为“十二五”时期我国人事人才工作提供参考借鉴。