找工作

中译版序言

第一版序言

第二版序言

致谢

导论

第一篇迈向因果模型

第一章“工作搜寻”与经济学理论

第二章关系人及其信息

第三章信息流动的动力

第四章空缺结构的动力

第五章关系：建立与维持

第六章生涯结构

第七章某些理论性结论

第二篇流动与社会

第八章流动与组织

第九章比较的视野

第十章应用

后记：重新思考和一项新的议程

附录A研究设计与操作

附录B编码规则与问题

附录C致被访者的信和访问程序

附录D经济行动与社会结构：嵌入性问题

参考文献

中英文术语对照表

　　本书提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。该书对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析，提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题，并同时从社会网络视角，切入了社会结构理论的重要议题。可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。　　本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和社会结构之间的联系，格兰诺维特