知识论导言

序言转型时代的管理思维价值体系的破坏与跨越用户鸿沟裁员，还是转化组织变革是最大的战略知识作为资产与策略进化与实验第一章通往知识自由之路第一节知识塑造企业知识为王何谓知识知识管理物理的、虚拟的与心灵的创造知识的企业信息时代与知识时代知识经济由制而创知识制造业布满沟壑的新经济第二节知识与自由知识分工建构与自发均衡与秩序在互联网时代重返哈耶克知识使人自由云与钟思想市场的本质是知识市场第三节让个体自由起来永不消逝的风险与不确定性认知谦卑自由头脑的自由聚集人人都是CEO至高无上的个体网络时代的员工能力看透你的本性个体与共同体第二章结构与决策I：结构第一节后组织时代历史无法决定未来超文本组织组织不死吗无能为力的顶层设计第二节网络个人主义尼采与新经济管理回归到"人""关系"取代"生产力"第三节求变的海尔失效的"变化管理"持续性失衡海尔的平台逻辑第四节海尔的创新单元：小微作为语言的变革理解海尔变革的四个新词组织新范式：社群对组织社群化的想象第三章结构与决策II：决策第一节浮现机制与集体智慧让组织具有坡度交响乐队和爵士乐队集中分散的思辨关系第二节破局绩效主义流程宗教组织的时代病谷歌的OKRs&海尔的二维点阵第三节中层困局不死的层级从"工具层级"到"价值层级"如何理解"消灭中层"第四节黑客文化与新组织理论黑客，电脑时代的牛仔集市的开源与大教堂的闭源原子世界与比特世界网络决策第四章创造型企业家崛起第一节从物理革命到管理革命牛顿、爱因斯坦以及量子力学新旧知识的不可通约打造高维组织海尔的量子式变革第二节创造型企业家实践智慧：浮士德、王阳明和英式橄榄球领导者的二象性重新定义管理制度企业家＋基因术士＝创造型企业家

互联网时代的管理基石，堪比德鲁克『公司的概念』　　《知识论导言：张瑞敏的实践智慧》匠心之作通过对海尔这家全球化制造业企业的转型观察，引出对未来管理趋势的思考，将德鲁克的“知识社会”理念进行延伸，预言了管理领域的新一轮范式革命即将到来，并提出“创造型企业家”的新概念。　　张瑞敏带领的海尔所进行的管理变革，正如一部新时代的启示录——在这个时代里，知识成为创新的源动力，令新一代知识员工获得自由。本书是继德鲁克、野中郁次郎之后，又一次对知识之于管理的重要性所做的全新阐释。　　本书纵横捭阖，跨越几大学科体系，贯穿古今思想源泉，堪称一部引领时代管理风潮之作，对于中国的企业研究，亦开辟了迥异前人的视野。更多精彩，点击进入品牌店查阅两位学者，经过历时两年的深入调研，将近百次的会议旁听，对海尔集团数十位员工和经理人的深度访谈，和张瑞敏长达20个小时的对话，融合上百本经典书目，提炼十几位大家的思想精髓，在此基础上，总结了企业的知识自由之路，提出管理的要旨在于给人性造成较大幅度的变化。　　从柏拉图到福特，从尼采到老子，从哈耶克到张瑞敏，从野中郁次郎到王阳明，从牛顿到玻姆……《知识论导言：张瑞敏的实践智慧》视野宏阔，洞见迭出。知识是什么？知识和组织究竟有怎样的关系？知识又如何成就卓越的管理和自由的人？未来的企业家应该具备怎样的网络决策力？这些答案都可在本书中寻找。【作者简介】　胡泳，北京大学新闻与传播学院教授，数字思想者和观察者，也是中国企业研究的开创者之一。著作《海尔中国造》（2001）是最早的中国企业研究著作之一，获《经济观察报》评选的“2002年影响中国商业界的20本书”之一。著作《张瑞敏如是说》（2003）获第13届浙江树人出版奖。另著有《网络为王》（1997）、《众声喧哗：网络时代的个人表达与公共讨论》（2008）、《信息渴望自由》（2014）等，译有《数字化生存》（1996）、《人人时代：无组织的组织力量》（2009）、《认知盈余》（2011）等。　　郝亚洲，中国人民大学新闻系毕业。曾任《北大商业评论》主笔，《中欧商业评论》高级编辑，长江商学院高级案例研究员。现为独立学者，专注于管理创新和组织转型。