2015中华人民共和国劳动和社会保障法规全书

《2015中华人民共和国劳动和社会保障法规全书（含相关政策）》上篇劳动法规政策一、综合二、劳动就业1.就业促进2.就业管理3.职业能力建设三、劳动合同1.综合2.劳动合同订立与劳动关系确认3.劳动合同变更与解除4.经济补偿与赔偿5.劳务派遣四、薪酬福利1.工资2.工时3.休假4.公积金五、劳动保护六、劳动监察七、劳动争议处理1.调解2.仲裁3.诉讼八、事业单位劳动人事1.事业单位人事聘用2.事业单位人事待遇3.人事争议处理

下篇 社会保障法规政策九、社会保险1.综合2.社会保险缴费和基金监管3.养老保险（1）综合（2）参保对象（3）个人账户与转移接续（4）工龄计算与退休年龄（5）养老待遇（6）企业年金（7）城乡居民基本养老保险4.医疗保险（1）综合（2）业务管理（3）参保与待遇5.工伤保险（1）综合（2）缴费与参保（3）工伤认定（4）劳动能力鉴定（5）工伤待遇6.失业保险7.生育保险十、社会救济与社会福利1.最低生活保障2.农村五保供养3.流浪乞讨人员救助4.救灾捐赠5.社会福利十一、优抚安置附录

《2015中华人民共和国劳动和社会保障法规全书（含相关政策）》具有以下特点：　　一、收录全面，编排合理，查询方便　　收录自中华人民共和国成立至2014年10月期间公布的现行有效的全部劳动和社会保障法律、重要的行政法规、部门规章、司法解释，以及相关政策规定，全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。全书分为两大部分：“劳动法规政策”部分按劳动法内在体系，收录劳动合同、薪酬福利、劳动保护、争议处理等各领域的全部法律法规和重要政策文件，均为劳动者维权和企业人力资源管理的常用政策法规依据。“社会保障法规政策”部分则以养老、医疗、工伤、失业、生育“五险”为主要内容，收录社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等各类法律法规、政策文件。本书具有体系清晰、查询方便的特点。　　二、特设导读、条旨，新增典型案例，实用性强　　全书各部分特设“导读”栏目，对本部分核心主体法进行解读；对重点法律附加条旨，可指引读者迅速找到自己需要的条文。增加高人民法院公布的相关典型案例，这些案例在实践中起到指引法官“同案同判”的作用，具有很高的可读性和参照性。　　三、特色服务，动态增补

适读人群 ：劳动和社会保障政府部门工作者/劳动法相关律师、仲裁人员等

　　
　　★ 法律法规常用常见 ★ 热点领域全面收录
　　★ 典型案例文书范本 ★ 编排合理便于阅读
　　“2015年法律法规全书”选取公众关心的热点法律领域，全面细致地收录了各领域内的全部法律、司法解释，以及重要的行政法规、行政规章、规范性文件。部分分册根据实际情况，加收典型案例或者文书范本。《2015中华人民共和国劳动和社会保障法规全书（含相关政策）》采用大开本，大字体，便于摊开，阅读方便；分类细致，编排合理，读者可以轻松通过目录查找到自己关心的法律问题所对应的法律文件。