出版社:北京大学出版社
年代:2016
定价:38.0
《文化商领袖》出了一个全新的概念--文化商,提供了一套如何提高文化商并巧妙应用文化商在日益全球化的市场上提高自己竞争力之方略。 相对于智商(衡量一个人的聪明程度)、情商(衡量一个人与人相处的能力),文化商衡量一个人在跨文化环境中应对自如的能力和谋略。过去多年的研究表明,一个情商高的人可能在自己文化环境里游刃有余,但到另一个环境后就会捉襟见肘。也就是说,情商是不能代替文化商的。在跨国公司管理的诸多案例中,我们常常会看到一个在母国十分优秀的人才到某个东道国后,把公司业务和公司管理弄得一塌糊涂。本书提出了提高文化商的四维结构模式,包括自我激励训练、基础文化知识架构、跨文化交往谋略、提高文化商的日常训练。按照该模式训练,读者可以从根本上提高自己的文化商,从而提升自己在领导多元化员工团队、企业跨文化战略设计以及提高自己作为世界公民的体验品质等方面的能力。