出版社:中国法制出版社
年代:2014
定价:68.0
本书由专业劳动法律师累积数年实务经验打造,增订版增加最新修订《劳动合同法》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险行政案件司法解释》《女职工劳动保护特别规定》等内容,是最受企业HR欢迎的案头工具书之一。《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订版)》特点:一是对所涉及的全部法律法规进行了更新。结合近两年劳动法律法规变化的实际情况,本次增订中对所涉及的劳动法律法规及司法解释进行了全面的更新,以确保书中所援用和依据的法律法规均是最新出台和现行有效的。二是对相关的实务操作进行了全面梳理。由于法律法规、相关政策及社会经济环境的变化,导致在实务操作中面对某个具体问题时,司法裁判口径和尺度也在发生着或微妙或重大的改变。本次增订中结合原有案例和做法,进一步向大家阐述了相关实务中最新的操作口径和办案经验。三是对原书的文字和语义又进行了一次精修,使得内容读起来更通顺、更有条理,用词更准确、更规范。
第一章招聘录用与入职管理
第一节招聘广告与录用条件/
第二节录用通知的发放/
第三节拟录用员工的入职审查和管理/
第四节单位的如实告知和禁止担保的义务/
一、员工入职前,单位承担如实告知义务/
二、禁止单位扣押证件、要求担保和收取财物/
第二章订立劳动合同
第一节劳动合同的订立/
一、订立形式/
二、订立时间/
三、用人单位不依法订立劳动合同的法律后果/
四、劳动者久拖不签劳动合同的法律后果/
第二节劳动合同的主体/
《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订3版)》由专业劳动法律师累积数年实务经验打造,增订版增加最新修订《劳动合同法》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险行政案件司法解释》《女职工劳动保护特别规定》等内容,是最受企业HR欢迎的案头工具书之一。
《《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订3版)》》特点:
一是对所涉及的全部法律法规进行了更新。结合近两年劳动法律法规变化的实际情况,本次增订中对所涉及的劳动法律法规及司法解释进行了全面的更新,以确保书中所援用和依据的法律法规均是最新出台和现行有效的。
二是对相关的实务操作进行了全面梳理。由于法律法规、相关政策及社会经济环境的变化,导致在实务操作中面对某个具体问题时,司法裁判口径和尺度也在发生着或微妙或重大的改变。本次增订中结合原有案例和做法,进一步向大家阐述了相关实务中最新的操作口径和办案经验。
三是对原书的文字和语义又进行了一次精修,使得内容读起来更通顺、更有条理,用词更准确、更规范。
专业劳动法律师累积数年实务经验打造最受企业HR欢迎的案头工具书
涵盖人力资源管理法律最新有效内容列举HR常见法律问题合规解决方式
《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订3版)》由专业劳动法律师累积数年实务经验打造,增订版增加最新修订《劳动合同法》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险行政案件司法解释》《女职工劳动保护特别规定》等内容,是最受企业HR欢迎的案头工具书之一。
书籍详细信息 | |||
书名 | HR全程法律顾问站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
版次 | 3版(增订本) | 印次 | 1 |
定价(元) | 68.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
HR全程法律顾问是中国法制出版社于2015.1出版的中图分类号为 D922.504 的主题关于 企业管理-人力资源管理-劳动法-基本知识-中国 的书籍。