劳动法看图一点通

第一章劳动合同的订立

第一节劳动合同订立的效力

1新法下用人单位不与劳动者签订劳动合同将面临哪些风险？

2劳动者与用人单位签订《聘任书》是否具有劳动合同法律效力？

3他人代签劳动合同是否有效？

4未加盖公章的劳动合同是否有效？

5未签订书面劳动合同，发生争议如何处理？

第二节无固定期限劳动合同

6签订无固定期限劳动合同就意味着不能解除劳动合同吗？

7两公司轮换签订劳动合同，该如何认定是否符合签订无固定期限劳动合同的条件？

8农民工有权要求签订无固定期限的劳动合同吗？

9连续签订两次固定期限的劳动合同就应签订无固定期限劳动合同吗？

10哪些情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同？

第二章试用期

第三章培训、服务期和竞业限制

第四章劳动合同的履行和变更

第五章劳动合同的解除

第六章劳动合同的终止与经济补偿金

第七章工资

第八章职工、未成年工保护

第九章社会保险和福利

第十章工作时间与休息休假

第十一章集体合同

第十二章劳务派遣

第十三章非全日制用工

第十四章劳动争议调解仲裁法

第十五章劳动争议纠纷中证据的指导

实用法规

实用工具箱

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