皖北经济发展研究报告

第一章 皖北地区人力资源和人力资本补偿——2005-2012年回顾

一、皖北人力资源的衡量与变化情况

二、皖北人力资本变化的影响因素分析

三、皖北发展中也会有“用工荒”问题

四、皖北人力资源流失和人力资本补偿

第二章 皖北劳动力就业比较分析

一、2013年皖北就业总体概况

二、皖北各市历年就业情况及2013年就业现状

三、2013年皖北高校毕业生就业情况

四、2013年皖北就业趋势及政策措施

第三章 皖北地区薪酬及影响因素

一、全省薪酬概况回顾

二、2013年皖北薪酬行情走势分析

三、影响因素分析

第四章 皖北专业技术人才队伍建设与产业协同发展关系研究

一、专业技术人员的界定及特征

二、2012年皖北专业技术人员发展概况。

三、2012年皖北专业技术人员分行业统计分析

四、2012年皖北专业技术人员分县区比较

五、皖北专业技术人员与产业之间协同关系

六、皖北地区吸引专业技术人员的政策建议

第五章 皖北地区收入与消费研究

一、皖北地区居民收入状况

二、2013年皖北地区居民收入水平分析

三、2013年皖北地区居民收入结构性分析

四、皖北地区居民收入影响因素

五、2013年皖北地区居民消费水平分析

六、皖北地区人口流动与城市化建设

第六章 皖北人力资本集聚与产业空间集聚

一、人力资本空间集聚对经济发展影响的定性分析

二、人力资本空间集聚对经济发展影响的定量分析

三、皖北各市人才引进政策现状

四、优化皖北人力资本空间集聚的措施

第七章 皖北各地市与中原经济区其他地市要素集聚能力比较

一、中原经济区概况及本部分研究意义

二、指标选择及数据

三、资本要素集聚差异性分析

四、劳动要素集聚状况分析

五、技术要素集聚状况分析

六、中原经济区综合要素集聚状况分析

七、主要结论

《安徽财经大学服务安徽经济系列研究报告·皖北经济发展研究报告：人力资源发展专项（2014）》在上年度研究报告基础上，做了进一步凝练，2013年主要对皖北人力资源方面开展研究，内容围绕着皖北人力资源分析、皖北人力资源与产业之间关系展开。本研究报告紧紧抓住皖北人力资源发展相关问题开展研究，集中于以下几个方面：皖北人力资源发展现状分析、皖北人力资本补偿问题、皖北人力资源教育及劳动力就业问题、皖北人力资源发展与产业协同问题、皖北人力资源与消费问题、皖北创新型人才与皖北产业发展。