让平凡人做不平凡事

Ⅰ 员工可以平凡，但不能平庸 志当存高远 平凡的是工作岗位，平庸体现在工作心态 爱上自己的工作 平庸就是懒惰、拖延 主动找事做，而非等事做 从平凡处入手 坚持做好每件小事 不断地给自己设立目标和实施计划 目标管理法 努力、努力、再努力，拼搏、拼搏、再拼搏Ⅱ 全身心地投人工作 做一个“工作狂” 用辛勤的汗水证明自己 积极主动，尽职尽责完成工作

Ⅰ 员工可以平凡，但不能平庸 志当存高远 平凡的是工作岗位，平庸体现在工作心态 爱上自己的工作 平庸就是懒惰、拖延 主动找事做，而非等事做 从平凡处入手 坚持做好每件小事 不断地给自己设立目标和实施计划 目标管理法 努力、努力、再努力，拼搏、拼搏、再拼搏Ⅱ 全身心地投人工作 做一个“工作狂” 用辛勤的汗水证明自己 积极主动，尽职尽责完成工作 专注于你的工作 心无旁骛地完成任务 全力以赴地去执行 做真正该做的事 把小事做细，把细事做透 用行动说话Ⅲ 持之以恒地向目标进军 有坚强的毅力和实现目标的恒心 付诸行动，不要害怕失败 简单的事情坚持做 有效进行自我管理 高效利用时间 在挫折和压力下继续奋进 紧跟公司的目标 日事日毕，每天多做一点点 脚踏实地做好每一件事情 勇于担当责任，保持谦逊谨慎Ⅳ 在工作中学习，在学习中工作 带着思考去工作 以高标准要求自己 进取心是成功的起点 从企业文化中学习 边干边学 拒绝学习就会失败 不断改进工作方法 善于向别人学习 不断提升自己的环境适应力 追求进步，不断超越Ⅴ 创造性地工作 有创新精神 主动参与变革 充分了解企业和产品，密切关注其变化 以变求胜 在细节中求创新 培养和运用创造性思维 主动适应变化 打破常规 从常规之外找办法Ⅵ 永葆一颗“平常心” 伟大存在于平凡中 正确看待你的工作 工作着，快乐着 保持一份自信 扮演好自己的角色 拒绝诱惑，驱除浮躁 经常平静地反省自己 简简单单才是真 从今天做起，从我做起 做事先做人Ⅶ 做一个企业真正需要的人 有大局意识，以企业利益为先 把职业当成事业 干一行爱一行成一行 勇于承担责任 借口不是推卸责任的挡箭牌 善于沟通和与别人相处 热忱的人总能高效地完成工作 没有执行力就没有核心竞争力 做一个有专业精神的人后记

所谓平凡，即是普通、平常、不稀奇；平凡人就是务实、低调、踏实的人；平凡事就是那些看起来平平淡淡、普普通通、点点滴滴的“小事”。每个人都是平凡的，在不同企业之中，同样是平凡的人，世界500强企业与普通企业的员工绩效却有着惊人的差异。产生这一差异的原因是多方面的，但最主要的原因在于：在优秀的企业里，他们往往用一种优秀的企业文化武装了员工的头脑，让每一位员工在平凡的岗位上发挥了更大的作用，从而做出了不平凡的业绩。 管理大师杜拉克曾说过，团队的目的在于促使平凡的人，做出不平凡的事。可见，用优秀的组织文化影响员工是企业管理的应有之义。 作为员工，要想让自己在职场中脱颖而出，让自己成为一个公司必不可少的人，就必须秉持着这样一种先进的理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。 本书讲述的就是让平凡人做不平凡的事，适合职场员工及青年阅读。

员工可以平凡，但不能平庸！全身心第投入工作，持之以恒地向目标进军！ 在工作中学习，在学习中工作，创造性地工作，永保一颗“平常心”！做一个企业真正需要的人…… 平凡是一种境界，你达到了吗？ 本书讲述的就是让平凡人做不平凡的事，适合职场员工及青年阅读。