出版社:中国劳动社会保障出版社
年代:2015
定价:34.0
本书收集论文所关注的焦点,均在于如何正确贯彻实施《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》,指出了当前在贯彻实施这些法律中存在的问题及解决问题的途径,对劳动合同的签订和执行,劳务派遣工作中存在的问题,工资集体协商、谈判等方面的问题,都有一定的剖析和研究,这些成果应引起社会广泛的关注,在实践中发挥作用。
劳动立法篇
加强反歧视立法,促进平等就业
论涉外劳动合同立法中的弱者保护原则
劳动合同篇
试论因客观情况变化用人单位行使无过失性辞退权的界限
企业规章制度对过失性解雇的效力实现途径探析
经济性裁员浅谈-《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条第一款第四项“客观经济情况发生重大
变化”的判断标准
劳动关系篇
后金融危机时期中外劳动关系趋向的比较与思考
我国劳动关系政府规制目标研究
论企业并购重组中劳动者权益的维护——以我国现行
法的梳理和完善为考察重点
论用人单位无因解除制度的建立——兼论劳动关系的人合性
关联公司混同用工问题研究
外国人在我国境内就业劳动关系归属问题分析“
非典型雇佣关系从业人员工资水平影响因素的分析”
高级管理人员若干法律问题研究吴颖萍
用人单位佣金政策合法性评析标准探究
劳动争议篇
对劳动人事争议调解仲裁制度改革创新的初步建议
劳动争议处理单一诉讼模式的优势
劳动争议裁审关系的问题与出路
我国劳动争议诉讼调解制度的法理分析与完善思考
劳务派遣篇
“三性”原则视角的劳务派遣适用岗位范围思考
我国劳务派遣中员工退回机制的解析与完善
……
竞业限制篇
工会工作与民主管理篇
社会保障篇
劳动法和社会保障法是我国社会主义法律体系中的重要组成部分,加强劳动和社会保障法治建设,对于全面推进依法治国、维护社会和谐稳定具有重要的意义。
书籍详细信息 | |||
书名 | 劳动和社会保障法论丛站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国劳动社会保障出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 34.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
劳动和社会保障法论丛是中国劳动社会保障出版社于2015.出版的中图分类号为 D922.504 ,D922.182.34 的主题关于 劳动法-研究-中国 ,社会保障-行政法-研究-中国 的书籍。