书籍简介:

市场竞争越来越激烈，要想提高企业的竞争力，人才是关键因素。本书作者尹隆森先生拥有丰富的人力资源管理经验及管理知识，他围绕岗位说明书的编写与应用问题，进行了深入浅出的讲解，将帮助您提升企业的人力资源管理水平，促进企业人事管理现代化、规范化和科学化，为企业在残酷的市场竞争中脱颖而出提供有力工具。

作者介绍:

尹隆森，著名人力资源管理专家，资深企业管理咨询专家，现代企业规范化管理体系（SMS）创始人。1944年9月生于北京。1966年毕业于北京工业大学。1984年赴日本进修企业管理，师从世界知名管理大师石川馨先生。回国后在大型国有企业和中外合资企业担任高级领导职务。现任北

书籍目录:

第1章岗位设置岗位的分类岗位的设置原则岗位设置的数目应符合最低数量原则所有岗位要求实现最有效的配合每个岗位能否在企业组织中发挥最积极的作用每个岗位与其他岗位的关系是否协调岗位设置是否符合经济、科学和系统化的原则企业的定员定编什么是企业的定员定编岗位与人员的关系及区别岗位设置表的编制部门职位设置表公司岗位设置总表第2章工作分析与岗位研究工作分析与岗位研究的基本概念岗位的概念与职位的区别工作分析与岗位研究的概念工作岗位研究的对象和内容工作分析与岗位研究在人力资源管理中的作用有助于企业的定员定编有助于员工招聘、甄选和录用有助于确定劳动定额和提高生产力有助于设计与管理薪酬能有效地对员工实施目标管理与绩效评估有助于开发人力资源和组织职务培训更好地调动员工的工作积极性工作分析与岗位研究的原则与方法岗位研究的基本原则岗位研究的方法关于工作岗位研究的几点认识认真做好这项基础性工作结合国情，逐步吸收消化注意适用性原则与标准化原则与国外相比差距很大第3章工作岗位调查第4章企业岗位分析第5章岗位说明书的编制第6章岗位说明书的应用第7章岗位评估概述第8章岗位评估的指标和标准第9章岗位评估的操作方法附录工具表单

内容摘要:

市场竞争日益激烈，要想提高企业的竞争力，人才是关键的因素。本属于作者拥有丰富的人力资源管理经验及管理知识，他围绕岗位说明书的编写与应用问题，进行了深入浅出的讲解，将帮助您提升企业的人力资源管理水，促进企业人事管理现代化、规范化和科学化，为企业在残酷的市场竞争中脱颖而出提供了有力工具。

编辑推荐:

通过学习本书，您将能够：
·掌握岗位设置的基本原则
·掌握岗位描述的基本方法
·掌握岗位评估的操作方法
·掌握企业定员定编的方法
·掌握岗位调查分析的内涵
·了解进行岗位评估的标准
·正确地编制和应用岗位说明书

书籍规格:

书籍详细信息
书名	岗位说明书编写与应用站内查询相似图书
丛书名	时代光华培训书系
	9787301064917 《岗位说明书编写与应用》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	北京大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)		语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

岗位说明书编写与应用是北京大学出版社于2003.09出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于岗位责任制－说明书－编写的书籍。