出版社:黑龙江美术出版社
年代:2014
定价:29.8
心理学是与人们生活最息息相关的一门科学,人人都在潜意识里遵循心理学规律办事。本书为你带来心理学的普及知识,比如社交心理学、管理心理学等,对日常工作与生活具有很强的指导作用。同时,对于常见的心理危机的产生原因、危害、解决办法等做了有益的探讨,为读者答疑解惑,突破人生困局。
第一篇 管理一定要学心理学
第一章 泰勒:从学徒到科学管理之父
第一节 被历史所记载的三个实验
一、善于思考的工长
二、泰勒对科学管理的探索
三、“科学管理”原理的创建
第二节 “3·2·3·4”——科学管理的基本框架
一、“3”——科学管理的基本假设前提
二、“2”——两个基本原理
三、“3”——三个基本出发点
四、“4”——科学管理的4项任务
五、科学管理的意义
第三节 成熟要以青春为代价——泰勒制的演变和发展
一、科学管理的二重性
二、古典管理学派的“百家争鸣
三、古典管理理论评价
第二章 巴纳德:未拿到学位的哈佛大学生
第一节 经理职业生涯中的探索
一、巴纳德与社会系统学派
二、巴纳德的系统组织理论
三、正式组织与非正式组织
四、关于巴纳德的管理学的方法论
第二节 管理思想发展史上的里程碑
一、一本不易读懂却引人人胜的书
二、组织的信息交流的维持
三、促成个人提供必要的服务
四、目的与目标的制定
第三节 组织目标的两个原则
一、权威的源泉
二、协调体系
三、与法律概念的调和
第三章 彼得·德鲁克:不朽的思想管理大师
第一节 德鲁克论管理本质
一、管理是一门学科
二、管理学的真谛
三、德鲁克的主要管理思想体系
四、德鲁克的管理方法
第二节 管理的任务是什么
一、管理的任务
二、管理任务中包含的其他因素
三、管理任务提出的意义
第三节 “创新+企业家精神=再创生机”
一、创新机遇的七个来源
二、系统化的企业家精神
三、企业家社会
第四章 托马斯·彼得斯:顾问出身的管理学“领袖”
第一节 一本书造就了“托马斯·彼得斯时代”
一、《追求卓越》的诞生
二、彼得斯的管理哲学
第二节 企业成功的8条法则
一、8条法则的内容
二、质量不仅在于技术和方法
三、再向前跨一步,从“面向顾客”进到“公司文化”
第三节 彼得斯的“独孤九剑”
一、小人物未必不行
二、无为而治
三、常识、直觉与虚心求教
四、靠讨厌的东西激发创造力
五、柔能克刚
六、鼓励人们对理想进行激情和自私的追求
七、过期的东西是毒药
八、做求新求变的“永动机”
九、上帝的窃笑与越挫越勇的精神
第五章 迈克尔·波特:“竞争”为他赢得了亚当·斯密奖
第一节 5种竞争力量模型
一、5种竞争力的内容
二、产业结构性分析
三、价值链
四、竞争战略理论的评价
第二篇 社交要懂心理学
第三篇 人生必须解决的38个心理危机
人的健康不仅包括生理健康,还包括心理健康。近年来,心理学问题成为困扰人们的一大难题。正所谓人心难测,每个人不仅要学会调整好自己的心理、还要适当了解别人的心理。
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