打开企业人才培养的“黑箱”

书籍简介:

HRM对组织绩效的作用机理是战略人力资源管理（SHRM）领域中的核心理论问题。围绕这一核心问题，本书首先对SHRM领域发展历程中的主要理论成果进行了分析、总结和梳理；其次，作者从SHRM资源范式与行为范式深度整合的视角构建了一个多层体系构架模型，首次对“黑箱”作用机理给出了基于多层因果关系链的完整理论解释。最后，以国家电网公司的创新性人力资源管理实践作为案例，对这一理论模型的研究假说进行了实证。

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书籍详细信息
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ISBN	9787569026535 如需购买下载《打开企业人才培养的“黑箱”》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	成都	出版单位	四川大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

打开企业人才培养的“黑箱”是四川大学出版社于2018.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人才培养 的书籍。