移动互联时代的工作方法

前言

序言

引言

第一部分 工作为什么越来越低效？

第一章 是时候改变我们的工作方式了！

移动互联的新时代

“绿色”工作方式

第二章 技术——改变一切的力量

技术的发展给我们带来了无限可能

互联网开启了“美丽新世界”

移动互联新趋势

在云端完成工作

颠覆地球村的游戏规则

用新技术和新思维实现你的创业梦想

第二部分 在互联网时代重启我们的工作

第三章 打破现状，拥抱变化

你现在的工作状态是什么样？

打破停滞不前的现状，重启工作

第四章 人人都需要面对工作方式的改变

家长式公司的崛起

家长式公司的衰落

工作地点已经不再重要

朝九晚五的工作方式落伍了

第五章 工作地点的重要性变得越来越小

10 年后的工作会是什么样的？

成长为自我命运的首席执行官

第六章 从现在开始做不抱怨的职场人

你对工作有什么不满吗？

传统的导师制为何日渐式微

社交媒体时代的导师制

不要害怕改变，不要拒绝创新

关于如何走出框架3 的11 条建议

第七章 职场人要时刻具备创业精神

你觉得自己有创业精神吗？

成功转型的秘诀

第八章 企业和员工转型的黄金时代

把创业精神注入现代企业

工作方式将成为企业和员工的制胜法宝

结语

附录

附录

致谢

　　《用互联网思维工作》一书的作者是擅长解决硅谷难题的关键人物，无论是带领eBay公司实现盈利增长几千倍，还是在LiveOps公司利用云计算帮助员工取得更大的成就并实现自我，都展示出他跟随移动互联技术的发展，不断创新公司的管理方式、团队的打造方式、员工的工作方式的独到见解和卓有成效的实践。
　　身处技术飞速进步与创新的移动互联时代，作者在《用互联网思维工作》一书的开篇便提出了一个振聋发聩的观点：传统的家长式公司的管理方式和工作方式已经彻底过时了，企业如果不及早改变，即使昔日再辉煌的公司，也会像柯达那样轰然倒下。
　　今天，IBM平均12个员工使用一个工位，甲骨文有1/2以上的员工通过网络远程办公，
　　脸谱网员工每过12个月可以申请调换岗位，LiveOps有20000名在云端工作的独立承包人。你的公司呢？你还在用传统的工作方式工作吗？你想用互联网思维工作吗？
　　是时候重启我们的工作方式了！科技能让我们的工作效率更高，把互联网思维和创业精神融入你的企业和工作中，更创新、更自由、更有成就感地工作，同时兼顾家庭和个人生活。当然，实现这一目标的关键在于，拥抱技术，顺应技术的发展。《用互联网思维工作》会告诉你如何用互联网思维工作，让你和你的公司跟上移动互联时代的发展步伐。

 

　　星巴克董事长霍华德舒尔茨、惠普总裁梅格惠特曼、雅虎首席执行官玛丽莎梅耶尔、eBay董事长约翰多纳霍联袂推荐！
　　一个在硅谷闯荡30多年的传奇人物，用自己的职场、创业的亲身经历告诉你：移动互联时代你应该怎样工作、创业和生活？
　　身处技术飞速进步与创新的移动互联时代，本书开篇便提出了一个振聋发聩的观点：传统的朝九晚五、上下班打卡、漫长的通勤时间、只能在自己居住的城市工作等工作方式已经彻底过时了，我们真正需要的是在家办公、远程办公、弹性工作制、独立承包人等全新的工作方式。
　　作者独创了一个适用于每一个职场人的“工作框架”，它包括4个细分框架：框架1代表尽忠职守的公司人，框架2代表自我命运的首席执行官，框架3代表幻想破灭的员工，框架4代表雄心勃勃的创业者。借助这一框架、职场测试与工作表，职场人可以在分析出自己当下所面临的工作“瓶颈”问题的基础上“对症下药”，更快乐、更有成就感地去工作，同时兼顾家庭和个人生活。当然，实现这一目标的关键在于拥抱技术，顺应技术的发展，因为科技让我们的工作效率更高，也让我们有更多的时间和家人在一起，实现家庭和事业的平衡发展。