人力资源管理

书籍简介:

本书针对人力资源管理职能方面的深刻变化，深入介绍了工作分析方法，人力资源规划，人员招募和甄选、培训和开发，绩效管理，薪酬管理，职业生涯管理，劳动关系管理，以及人力资源战略等的理论与实践情况。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是中国商务出版社于2005.06出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理 的书籍。