公务员手册

上册

第一章 公务员基本制度

第一节 公务员制度概述

第二节 中国公务员的权利与义务

第三节 中国公务员职位分类制度

第四节 中国公务员考试录用制度

第五节 中国公务员考核制度

第六节 中国公务员职务任免与升降制度

第七节 中国公务员奖励与惩戒制度

第八节 中国公务员培训制度

第九节 中国公务员交流与回避制度

第十节 中国公务员工资、福利与保险制度

第十一节 中国公务员辞职、辞退与退休制度

第二章 公务员通用能力

第一节 政治鉴别能力

第二节 依法行政能力

第三节 公共服务能力

第四节 调查研究能力

第五节 学习能力

第六节 沟通协调能力

第七节 创新能力

第八节 应对突发事件能力

第九节 心理调适能力

第三章 公务员基本素质

第一节 公务员精神

第二节 公务员意识

第四章 政治

第一节 政治学概述

第二节 中国特色社会主义理论

第三节 当代中国政府与政治

第四节 当代中国政治发展

第五章 法律

第一节 法律概述

第二节 宪法法律制度

第三节 行政法律制度

第四节 经济法律制度

第五节 环境法律制度

第六节 民事法律制度

第七节 刑事法律制度

第六章 经济

第一节 经济学概述

第二节 社会主义市场经济理论

第三节 当代中国经济发展状况

第四节 当代世界经济发展状况

第五节 当代经济学前沿问题

下册

第七章 公共管理

第八章 国际关系

第九章 历史哲学文化

第十章 科学技术

第十一章 民族宗教

第十二章 公文写作与处理

第十三章 礼仪

主要参考文献

附录

后记

公务员是国家特殊的人才队伍，是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们代表国家行使管理政治、经济、文化、教育等方面的．国家事务、社会公共事务，同时为公众提供公共产品的服务。公务员的能力与素质直接影响政府工作效率，决定着行政运作的方式、水平、质量和效果，并对推动经济发展和社会进步起着关键的作用，进而影响到一个国家战略目标的实现。当前，国内外形势正在发生深刻的变化，从而对公务员能力与素质都提出了新的要求。