书籍简介:

本书基于人才培养模式改革创新理论，结合相关高校的实践探索，提出了人才培养模式改革创新总体设计，阐述了培养目标确立与培养方案形成模式、培养过程组织模式、教师教学模式、学生学习模式等方面的改革创新，从而将大学教育变成学生的自我设计与开发活动，将学生的学习由接受教育变成对人格的自我完善和对知识的自主探索。并从知识型企业的人本管理、知识型员工职业生涯管理、区域性中小企业的人力资源管理、中小企业培训体系的优化这四个方面对中小企业人力资源管理进行了全面系统的论述。本书不仅具有一定的理论价值，更结合实例对中国中小企业人力资源管理实践进行了科学分析。

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书籍详细信息
书名	应用型大学人才培养与中小企业人力资本积累互动研究站内查询相似图书
	9787558129667 如需购买下载《应用型大学人才培养与中小企业人力资本积累互动研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	吉林出版集团股份有限公司
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	208	印数	350

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书籍信息归属:

应用型大学人才培养与中小企业人力资本积累互动研究是吉林出版集团股份有限公司于2017.6出版的中图分类号为 G645.5 ,F279.243 的主题关于中小企业－人力资源管理－研究－中国 ,大学生－人才培养－研究的书籍。