新时期高校人力资源管理改革的理论研究

书籍简介:

本书主要论述了新时期高等学校人力资源管理的核心工作，包括人力资源管理信息化、专业技术职务聘任、薪酬管理及人才引进等相关工作。并在此基础上，初步分析和探讨了高等学校为了适应新时期的快速发展而进行地人事制度改革，主要重点论述了收入分配制度改革和岗位设置工作，并对在推进学校人事制度改革中的一些问题进行了分析和论述。

书籍规格:

书籍信息归属:

新时期高校人力资源管理改革的理论研究是东北林业大学出版社于2017.6出版的中图分类号为 G647.23 的主题关于 高等学校－人力资源管理－研究－中国 的书籍。