出版社:天津科学技术出版社
年代:2018
定价:30.0
本书讲述了在学校的各种资源中,教师是最重要的。如何建立有效的教师聘用评价机制来吸引优秀教师,调动广大教师积极性,已成为高校加强教师管理进而确保教育质量优先考虑的重要课题。研究国外高校教师聘用评价机制,借鉴其成熟的经验做法,是尽快建立适应我国特色的高校教师聘用评价机制的一条捷径。本书全景式介绍了美国高校教师聘用评价机制,从高校选人、用人的逻辑思维出发把聘用评价作为一个整体来探究,解析了美国高校教师聘用评价机制及其特点。在重点研究美国高校教师聘用评价机制的同时介绍了日本、德国和中国高校教师聘用评价机制的历史沿革及现状。通过对美国、日本、德国高校教师聘用评价机制的深入研究,凝集出其特点和优势,针对中国在这方面存在的问题和差距,提出了合理化建议。这对我国高校建立新型、有效的聘用评价机制具有现实意义。
书籍详细信息 | |||
书名 | 中外高校教师聘用评价机制研究站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 天津 | 出版单位 | 天津科学技术出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
中外高校教师聘用评价机制研究是天津科学技术出版社于2018.6出版的中图分类号为 G645.11 的主题关于 高等学校-教师-聘用-研究 的书籍。