组织变革
组织变革封面图

组织变革

马作贾, 主编

出版社:中国经济出版社

年代:2008

定价:32.0

书籍简介:

本书介绍组织运行管理。

书籍目录:

第一章引发组织变革的力量

引入案例任何组织都有生命周期

一、组织变革的基本认识

二、组织变革的环境

三、组织必须变革的“症状”

小结

思考题

第二章组织变革:生存之道

引入案例IBM的变革之路:大象也能跳舞

一、变革是组织长寿的秘诀

二、变革的核心是业务流程再造

三、变革的类型和内容

四、变革的原则:先发制人

五、组织变革的策略

六、组织变革的新观念

小结

思考题

第三章组织变革的模型:理论是行动的先导

引入案例卢因模型在安全元件公司的应用

一、变革的成功离不开科学理论的引导

二、卢冈模型:变革是解冻、发展和维持的循环

三、系统变革模型

四、科特的组织变革模型

五、巴斯的观点和本尼斯的模型

六、变革过程模型

七、组织变革三步曲

八、选择最适合你的模型

小结

思考题

第四章组织变革的驱动力

引入案例昆明机床股份有限公司的第二春

一、变革是组织永葆青春的良方

二、环境的快速变化呼唤组织的持续变革

三、资源的日益短缺迫使组织不断自我优化

四、变革的推动力:管理者价值观的改变

五、充分利用变革的动力

小结

思考题

第五章现代组织变革的方向:做正确的事情

引入案例三个石匠的故事

一、变革成功的前提:选对方向

二、由以理性为中心的管理转向理性与非理性交融式管理

三、由资产的私有化转向社会化

四、由个人决策转向委员会决策

五、由家族控制转向权力的知识化

六、由关注管理方法转向战略规划

七、由“成本-利润”导向转向“品牌一利润”导向

八、由对人的依赖转向对品牌的依赖

九、由科学管理转向现代化管理

十、由一成不变的管理思想转向发展变化的管理思想

十一、投资领域变革的关键:构筑投资平台

十二、农村变革的方向:土地私有化

小结

思考题

第六章激发组织变革的潜力

引入案例“与狼共舞”的海尔变革

一、组织变革,理念先行

二、大胆引进外人

三、任命具有变革精神的领导者

四、鼓励团队合作

五、重构组织,获得新生

小结

思考题

第七章组织变革的过程:把事情做正确

引入案例骆驼必须变成狮子

一、变革前必须思考的八大问题

二、重新审视所处的环境

三、组织的内部资源评估

四、组织是否必须变革

五、变革战略的确定

六、将变革战略进行到底

小结

思考题

第八章组织变革管理:化阻力为动力

引入案例旭日升的变革之殇

一、组织变革的孪生兄弟:抵触和冲突

二、人们对未来不确定性的恐惧

三、组织变革的死亡之区:中层管理者

四、基层员工对变革效果的怀疑

五、动力和阻力的博弈:力场分析

六、变革管理:化阻力为动力

七、组织变革的压力及管理

小结

思考题

第九章组织变革与组织扁平化设计

引入案例银川市市委组织部的扁平化改革

一、灵活和快速是组织可持续发展的关键

二、困扰组织发展的几大头疼问题

三、扁平化:现代组织的最佳选择

四、通往扁平化的变革之路

小结

思考题

第十章不同组织的变革之道

引入案例变革管理的箴言

一、组织的性格决定变革之道

二、政府机构的变革

三、非营利单位的变革

四、国有企业的变革

五、民营企业的变革

小结

思考题

第十一章变革的失败和成功

引入案例绩效管理导入,陷入“马拉松”僵局

一、变革为什么会失败

二、今天的失败预示着明天的成功

三、如何被接受而不是被忍受

四、成功变革的“天龙八步”

小结

思考题

第十二章组织变革的相关问题分析

引入案例青岛啤酒变革的困境

一、变革的过程:不断求解难题

二、变革中的结构再造问题

三、变革中的人员管理问题

四、变革中的文化重构问题

五、现代信息技术与组织变革

六、组织变革的趋势

小结

思考题

内容摘要:

  在竞争越来越激烈的残酷市场环境下,不管任何组织,要么变革,要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生,才能永葆青春,长寿百岁甚至千岁,实现组织的可持续发展。本书是“组织运行管理丛书”之一,全书共分12个章节,主要对组织变革的基础知识作了介绍,具体内容包括引发组织变革的力量、组织变革的驱动力、激发组织变革的潜力、组织变革与组织扁平化设计等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。【作者简介】  马作宽先生,资深管理专家、营销专家,主要研究方向为组织运行管理、现代营销战略与规划。其理论研究追求创新,侧重实战应用,如关于“组织凝聚力”“组织合作与竞争”的研究,某种意义上说填补了国内空白,所设计的组织激励方法简单而实用,被多家企业采用。马作宽先生是清华大学、北京大学、浙江大学等多所著名高校总裁培训特聘教授,同时担任多家企业和政府的管理顾问工作。其培训及顾问过的企业与政府数以百计,包括联想集团、三元乳业、伊利牛奶、东阿阿胶、通化钢铁集团、吉林网通、新华百货、中国农行、北方管业、宇田世纪、维雪啤酒、民生人寿保险、天鸿地产、国药集团、三旺饲料、旺大饲料、挑战集团、华东数控、利郎商务男装、上海内燃机配件、百得燃具、华鲁药业、刘诗昆钢琴艺术公司、诸暨机械、德州百货、北辰集团、恒产地产、日月星蛋白质、奔腾漆业、小刘瓜子、香港恒辉机械、融泰典当、和发金店、山东众地集团、建龙硫酸、明瑞化工、中威机电、济南轻骑、禾力药业、万寿堂药业、北岛食品、长沙移动电信、中国航空集团、广西城乡规划设计院,云南人民广播电台、合肥工商联、合肥市工商行政管理局、西安商业联合会、北京市节能环保中心、新疆克尔克孜州党委州政府、内蒙古牙克石市市委市政府、安徽六安市市委市政府、吉林省梅河口市委市政府、河南省新郑市政府、成都市武侯区政府等。

书籍规格:

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丛书名组织运行管理丛书
9787501789825
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出版地北京出版单位中国经济出版社
版次1版印次1
定价(元)32.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 200 印数 6000
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书籍信息归属:

组织变革是中国经济出版社于2009.01出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织管理学 的书籍。