出版社:武汉理工大学出版社
年代:2019
定价:45.0
本教材分十二章,包括引论、理论基础、薪酬方案设计、薪酬调查、人力成本预算与控制、相对价值与工作评价、调薪、长期激励、福利、薪酬诊断与优化等内容。薪酬管理是一个实务问题,本教材突出了应用性内容,集中在薪酬方案设计、薪酬诊断两章。另外,关注了课后练习的完善,设计了一些要求学生动手完成的题目,引入了研究生论文作为课堂案例讨论与作业练习的素材来源。当然,也引入了一些新的知识点,比如第2章的个体对工资的行为决策理论。本书适合经济管理类各专业的教学需要,同时可作为自学参考读物。
书籍详细信息 | |||
书名 | 薪酬管理站内查询相似图书 | ||
9787562960157 如需购买下载《薪酬管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 武汉 | 出版单位 | 武汉理工大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
薪酬管理是武汉理工大学出版社于2019.8出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 企业管理-工资管理-高等学校-教材 的书籍。