中国森林可持续经营管理研究

序

前言

第一章中国森林经营管理的历史回顾

第一节森林资源调查

一、摸底性森林资源清查和森林经理调查初步开展时期（1951-1963年）

二、森林资源复查时期（1963-1973年）

三、全国统一的森林资源清查及森林经理调查步人正轨时期（1973-现在）

四、我国在森林资源调查技术与方法上的发展

五、森林资源调查经验教训

第二节森林经营计划的制定与执行

一、森林经营方案的制定

二、森林经营方案的执行

三、森林经理技术规定

四、林区开发规划与总体设计

第三节森林采伐更新与收获控制

一、森林采伐更新技术发展历程

二、关于阔叶红松林采伐更新方式的两次争论

三、森林采伐更新效果评析”

四、森林采伐更新：经验与教训

五、森林收获控制

第四节区域森林采伐与更新方式

一、大兴安岭林区森林采伐与更新

二、黑龙江省及小兴安岭红松林森林采伐与更新

三、吉林长白山森林采伐与更新

四、甘肃洮河林区森林采伐与更新

五、川西高山林区森林采伐与更新

六、新疆天山云杉林采伐与更新

七、云南林区森林采伐与更新

第二章中国森林经营管理的阶段划分及分析评价

第一节中华人民共和国成立以来森林经营管理的发展历程

一、以木材生产为中心的森林经营管理的奠基与探索阶段

二、森林资源遭受严重破坏、森林资源无序经营与管理阶段（1966-1978年）

三、森林资源危机不断加深，森林资源管理不断加强，建设和破坏并存的阶段（1978-1998年）

四、以生态建设为主的森林资源恢复和发展阶段

第二节我国森林经营管理的建设成就和主要经验教训

一、森林经营管理工作的主要成就

二、我国森林经营管理的主要经验和教训

第三节我国森林经营管理存在的主要问题

一、森林经营管理中政企不分、政资不分，仍未彻底摆脱计划经济体制的束缚

二、森林资源管理体制和制度存在严重缺陷

三、森林经营方针和经营指导思想问题

四、森林经营管理工作不能贯通，难以执行

五、集体林森林经理工作仍无经验可循

六、森林经营管理基础建设薄弱

第四节我国森林经营管理面临的机遇和挑战

一、林业战略思想的调整，未来森林经营管理肩负历史重任

二、社会主义市场经济体制的确立，对森林经营管理提出了新的要求

三、缩小同世界林业发达国家森林经营管理水平的差距任重道远

四、变化中的森林价值观念及不断增加的社会需求既是压力也是动力

五、不断发展的森林经营管理理念提出的挑战

六、实施天然林资源保护工程提供的机遇和提出的挑战

第三章林业发达国家森林经营管理经验及借鉴

第一节美国国有林森林经营管理研究

一、美国国有林建立及管理体制

二、在国有林中土地和资源计划制定的历史

三、林务局木材收获政策及实践

四、容许采伐量

五、计划的执行

六、美国国有林森林经营范式的转变：从多用途永续经营到生态系统经营

第二节德国森林经营管理研究

一、德国林业概况

二、德国森林经营历史

三、德国近代森林经理理论与方法体系的形成与发展

四、近自然林业的兴起及对森林经理的影响

五、德国森林经理调查

六、森林经营计划的制定

七、德国的森林资源管理

第三节国外私有林森林经理研究

一、奥地利私有林森林经理

二、德国私有林森林经理

三、法国私有林森林经理

四、芬兰私有林森林经理

五、瑞典私有林森林经理

六、美国私有林森林经理

七、日本私有林森林经理

第四节学习和借鉴国外先进经验

一、学习和借鉴国外经验的简要回顾

二、德、美两国林业经验借鉴

三、国外私有林森林经理规律性总结和启示

第四章中国森林经营管理实践案例

第一节甘肃小陇山天然次生林综合培育途径

一、小陇山森林资源概述及森林变迁

二、小陇山天然次生林的特点

三、甘肃小陇山次生林经营历程

四、天然次生林的综合培育途径

第二节短周期工业原料林经营管理以雷州林业局为例

一、雷州林业局基本情况

二、雷州林业局森林经营历史变迁

三、森林经营单位的组织

四、林分水平的经营管理

五、从监测中学习和改进

六、“十五”期间的经营目标及策略

七、基本经验的总结

第三节东北国有林区“采育林”经营管理

一、采育兼顾伐的产生

二、采育林：可持续性的探索

三、采育林的发展：汪清林业局金沟岭林场的探索

第四节传统杉木林可持续经营管理

一、杉木人工栽培与利用历史

二、杉木的林学特性

三、传统杉木林经营体系

四、1949年后杉木林经营体系的演变

五、实现杉木林可持续经营的途径：森林经理学的建议

第五章中国森林资源管理体制改革

第一节各类型森林经营管理：破题与选择

一、天然林经营管理

二、人工林经营管理

三、各类型森林可持续经营管理：破题与选择

第二节中国森林资源管理体制：改革与创新

一、我国森林资源管理体制现状及存在主要问题

二、国有森林资源管理体制改革

三、集体林森林资源管理体制改革

第六章中国森林可持续经营管理探索

第一节森林经营：范式、方法和策略

一、森林经营范式的选择和转变

二、生态系统方法

三、社会学途径：伙伴关系、与利益相关者的合作及共管

四、适应性管理

第二节森林经营计划体系

一、森林经营计划的重要性和复杂性

二、森林经营计划体系

三、森林经营方案的制定及主要内容

四、森林经营计划的空间规划和时间安排

五、森林经营计划方法

第三节森林经营计划的执行与监测评估

一、正确理解实施

二、实施效率与障碍

三、计划执行途径

四、森林经营的监测与评估

第四节林分水平管理及森林经理方法

一、林分水平管理及森林经理方法的源起

二、林分水平管理及森林经理方法：在我国的现实必要性

三、林分水平管理及森林经理方法

四、林分水平森林经理方法的技术系统

五、森林作业计划

第五节森林资源经营策略

一、基于生态系统的森林经营策略

二、集体林森林经营策略：建立以社区为基础的森林资源共管体系

第七章中国森林可持续经营管理保障体系

一、森林可持续经营的政策和法律保障

二、森林可持续经营的产权保障

三、森林可持续经营的经济框架

四、森林可持续经营的制度框架

五、森林可持续经营的科教策略

六、森林可持续经营的人力资源建设

参考文献

　　森林资源和林地应以可持续的方式管理，森林可持续经营是林业部门能够为国家可持续发展所做的最重要的贡献之一。本书以详细而珍贵的史料，对中国森林经营管理实践历程进行了系统分析和评价。同时，也系统总结了林业发达国家森林经营管理的成就、经验和教训。全书共七章，主要内容包括中国森林经营管理的历史回顾，中国森林经营管理的阶段划分及分析评价，林业发达国家森林经营管理经验及借鉴，中国森林资源管理体制改革等。　　森林资源和林地应以可持续的方式管理，森林可持续经营是林业部门能够为国家可持续发展所做的最重要的贡献之一。　　本书以详细而珍贵的史料，对中国森林经营管理实践历程进行了系统分析和评价。同时，也系统总结了林业发达国家森林经营管理的成就、经验和教训。全书以史为鉴，以问题为导向，结合未来中国林业建设的总体要求、面临的机遇和挑战，从森林资源管理体制改革、森林经营管理范式转变及森林可持续经营保障体系建设等方面，探讨了中国森林经营管理系统建设的方法和途径。　　本书可作为林业及其他资源环境管理领域相关专业科研人员及本科生、研究生的教学用书或参考读物，同时对从事森林资源管理、林业调查规划设计及森林经营实践工作的机构和个人有重要参考价值。