书籍简介:

本书以马克思主义按劳分配理论为研究的指导思想，综合运用法学、政治学、行政学、管理学、心理学、社会学等多学科视角，从“公务员薪酬”、“薪酬公平感”、“薪酬满意度”、“公务员廉洁行为”等核心概念出发，借鉴薪酬公平理论、薪酬满意度理论以及越轨行为学等相关理论成果，确定各核心概念的实际测量变量及其相互关系，在此基础上构建公务员薪酬公平感、满意度对不廉洁行为影响的理论模型。

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书籍详细信息
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	9787560569987 《公务员薪酬公平感、满意度对其廉洁行为影响研究》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	西安	出版单位	西安交通大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	19 × 13	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

公务员薪酬公平感、满意度对其廉洁行为影响研究是西安交通大学出版社于2015.1出版的中图分类号为 D630.9 ,F249.24 的主题关于公务员－工资制度－影响－廉政建设－研究－中国的书籍。