书籍简介:

本著作以高校为研究对象，以树立科学的创新人才观为首要目的，以“创新人才”内涵为研究起点，结合人的全面发展理论，努力在理论上科学界定新时期创新人才的内涵和标准。通过借鉴国外发达国家高校的创新人才战略，运用演化博弈理论分析了高校创新人才战略相关利益主体间的行为关系，在此基础上，构建高校创新人才战略评价指标体系，并建立了三种高校创新人才战略评价模型，包括理想情形下的模型、考虑内部不可控要素—科研成果的滞后性的模型和考虑外部不可控要素—创新人才能力与荣誉的匹配度的模型，选取江苏地区26所高校作为决策单元进行实证分析，运用DEA方法对模型进行了求解，根据分析结论为高校实施创新人才战略研究提供可资借鉴的理论和实践案例。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	高校创新人才的战略选择站内查询相似图书
	9787564633028 如需购买下载《高校创新人才的战略选择》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	徐州	出版单位	中国矿业大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

高校创新人才的战略选择是中国矿业大学出版社于2016.10出版的中图分类号为 G649.2 的主题关于高等学校－人才培养－研究－中国的书籍。