中小企业人力资源管理的难点与破解

书籍简介:

人力资源已成为推动现代企业发展最强大的动力源。本书基于丹东市中小企业的个案研究，认为中小企业的总体特征表现为：数量庞大、规模较小、起点较低、管理水平亟待提升。但就目前而言，如何通过科学有效的人力资源管理实现人得其事、事得其人、人尽其才、事尽其功的效果，已经成为企业各级管理层共同关注的焦点问题。本书的写作思路就是围绕着丹东中小企业价值链的衍生与作用机制，将中小企业人力资源管理的八大职能模块很好的衔接在一起。特别强调了工作分析与评价、绩效管理、薪酬与福利管理三者的关联度。在对中小企业的现实问题进行广泛调查研究和案例分析的基础上，进行问题系统梳理和诊断，为适应丹东中小企业人力资源管理与开发需要，从管理者、管理情景、管理对象三个维度提出了具体有效的对策。

书籍规格:

书籍信息归属:

中小企业人力资源管理的难点与破解是东北大学出版社于2018.5出版的中图分类号为 F279.243 的主题关于 中小企业－人力资源管理－研究－中国 的书籍。