书籍简介:

作为中国本土企业家竞相学习的标杆，华为快速崛起的一个关键性秘诀，就是华为独特的绩效管理制度。本书从执行力、客户需求、团队凝聚力、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、授权管理、成果考核等多个方面介绍了华为的绩效管理方法。书中列举了大量华为案例，全面剖析了华为的绩效管理系统，总结了华为三十多年来的管理智慧与成长经验，有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。

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书籍详细信息
书名	华为绩效管理法站内查询相似图书
	9787516816301 如需购买下载《华为绩效管理法》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	台海出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.8	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

华为绩效管理法是台海出版社于2017.12出版的中图分类号为 F632.765.3 的主题关于通信－邮电企业－企业管理－深圳的书籍。