本书是约瑟夫·格雷尼等人继《关键对话》、《关键责任》等畅销书之后推出的又一部管理经典,主要介绍影响力这种关键的管理技巧。书中列举了医疗组织、企业、公益机构的领导者如何发挥自身的影响力,改变员工的行为,让他们重拾自信,过上幸福的生活。本书把影响力的来源分为个人、社会、系统三个方面,具体分析了每个方面如何改变人们的关键行为。本书是领导力研究领域的重磅作品。
(美) 欧文, 著
(日) 源赖朝, 著
(英) 欧文 (Owen,J.) , 著
梁旭, 编著
宋睿, 编著
任博, 著
李林林, 著
(美) 约瑟夫·格雷尼 (Joseph Grenny) , (美) 科里·帕特森 (Kerry Patterson) , (美) 戴维·马克斯菲尔德 (David Maxfield) , (美) 罗恩·麦克米兰 (Ron McMillan) , (美) 艾尔·史威茨勒 (Al Switzler) , 著
(美) 罗恩·普赖斯, (美) 史黛西·恩尼斯, 著