基于心理行为优势结构的人力资源优化配置方法

书籍简介:

该专著以行为运筹学的思想实现考虑心理行为优劣势的资源优化配置问题，融合了心理学、行为学与运筹学优化技术，建立了人力资本优势结构识别及其匹配方法，实现了满意度最大的人员优化配置。主要包括以下内容：人力资本及其结构的相关研究综述；个体优势结构决策与分析方法；团队优势结构决策与分析方法；群体优势结构决策与分析方法。

书籍规格:

书籍信息归属:

基于心理行为优势结构的人力资源优化配置方法是经济科学出版社于2016.1出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。