企业高管层激励与薪酬体系设计

书籍简介:

本书主要是通过经济模型的建立与分析，以及对西方和德日现代企业制度下企业高层激励模式的分析，结合我国国有企业经营现状和市场经济发展程度，提出了在我国国情的现实基础上，如何建立起适合我国企业健康发展的高管层激励与薪酬体系，给企业所有者提供了良好的科学的建议。

书籍规格:

书籍信息归属:

企业高管层激励与薪酬体系设计是文心出版社于2011.10出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理：人事管理－研究－中国 ,企业管理：工资管理－研究－中国 的书籍。