出版社:商务印书馆
年代:2010
定价:35.0
过去各种简单的确定性不复存在,现代管理的简化配方带来的一致性却是自我毁灭式的。我们追赶最流行的管理方法,但情况得不到任何改善,原因就在于所有的竞争者都在做同样的事情。《现代管理的终结》教你如何化危为机,在他人为生存而挣扎时大获全胜。
致谢
前言 剖析缘由,何去何从
有关革命的六幅画面和一部电影
由画面到电影
未来的迷雾
不可阻挡的革命
第一章 战略:从遵循规则到制定规则
战略理论
战略实践
小结
第二章 营销:从销售效益到销售梦想
小结
第三章 权力:转向一个无序的新世界
小结
第四章 财务:从资本资产定价模型到毁灭之路
金融理论和毁灭之路
金融理论的替代方法
预算过程
小结
第五章 信息:从匮乏到超级通胀
如何有效地管理技术
如何驾驭技术在商业中的应用
小结
第六章 知识:从无知到公司解构
知识经济和与脑力劳动者
小结
第七章 组织:从遵从到承诺
卓越的终结:寻找适合与平衡
在全球化公司开展复杂的协调性管理工作
小结
第八章 变革:为何恐龙不会跳舞
破坏型或革命型改变的本质
小结
第九章 员工:从奴役到自由以及从自由到奴役
具有可雇用性,而不仅是一名雇员
划分你的生活
小结
第十章 管理者:权力和成事
启蒙运动和工业革命:理性管理的发展
二十世纪:人文科学的兴起
二十一世纪:回归未来
培养智商、情商和政商:管理学发展的巨变
政商:革命欢迎你的到来
小结
第十一章 领袖:英雄不再
领袖偶像
盎格鲁撒克逊领导学理论行将就木
对领导力的培养开发,尤其是工商管理硕士课程,
是种不完整的模式
小结
结论
现代企业被一种貌似合理的不信任和猜疑情绪所包围,这种不信任是由人们对管理、战略、财务和营销的各种错觉造成的,而乔·欧文对这种错觉给予了最有力、最全面的打击。《现代管理的终结:如何引领无序的新世界》充满智慧,准确清晰,又不乏生动的例证。21世纪的商业将何去何从,他给出的答案实用可行,对商业发展大有裨益。