书籍简介:

本书是一本实用的指南，详细阐述了组织在保持平衡的状态下如何管理变革。本书条理清晰，语言通俗，讲述了企业如何创造性地和采取分析应对当前的挑战，并为未来作好准备。

书籍目录:

译者序

致谢

导论

第一章模式简介90天改革模式

第二章改革之前播种

第三章跨职能快速反应团队驾驭

第四章阶段1诊断

第五章阶段2_预测

第六章阶段3铺路

第七章实施改革执行

附录改革绩效指数模式

注释

作者简介

前言

哈佛商学院经管图书简体中文版的出版使我十分高兴。2003年冬天，中国出版界朋友的到访，给我留下十分深刻的印象。当时，我们谈了许多，我向他们全面介绍了哈佛商学院和哈佛商学院出版公司，也安排他们去了我们的课堂。从与他们的交谈中，我了解到中国出版集团旗下的商务印书

内容摘要:

　　改革可能令人恐惧引发抵制，而非参与。　　改革存在不确定性，让人不安，但是改革也可以让企业整顿革新、优化实务，从而在竞争中一路领先。　　这本通俗易懂的实用手册，讲述了一套在保持企业均衡性的同时，实现企业快速改革的详细计划。在本书中，ASQ奖获得者，斯坦福大学的贝赫纳姆.塔布里兹教授创造了一套满足企业发展要求的优秀的改革模式。　　本书文笔流畅，语言通俗，教我们进行创造性的分析，从而迎接未来的挑战。　　历经十载，塔布里兹研究了500家一流企业，最终揭示了包括三个30天阶段的90天改革模式。作

书籍规格:

书籍详细信息
书名	脱胎换骨站内查询相似图书
	9787100059466 如需购买下载《脱胎换骨》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	商务印书馆
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

脱胎换骨是商务印书馆于2008.11出版的中图分类号为 F270 的主题关于企业管理的书籍。