心理学与工作

中文版序

译者序

前言

第1章　工业与组织心理学的历史背景

第2章　工业与组织心理学的研究方法

第3章　效标：决策标准

第4章　预测源：心理测评

第5章　人事决策

第6章　组织学习

第7章　绩效管理

第8章　组织与组织变革

第9章　团队与团队合作

第10章　组织态度与行为

第11章　职场心理健康

第12章　工作动机

第13章　领导力

第14章　工会与管理层关系

　　《心理学与工作：工业与组织心理学导论（原书第10版）》最实用的应用心理学教材，让学校不再是心理学学生的就业避风港，工作选择面更广。　　美国工业与组织心理学史上最受欢迎的教材更多应用实践智慧美国400多所高校使用美国实业界心理学专家多年管理实践经验，在社会背景下看心理学在工作中的应用。　　美国工业与组织心理学史上最受欢迎的教材，美国400多所高校使用　　美国实业界心理学家多年管理经验总结，更多应用实践智慧　　在社会背景下看心理学在工作中的应用　　最实用的应用心理学教材，让学校不再是心理学学生的就业避风港，就业选择面更广【作者简介】　　保罗 M.马金斯基（Paul M. Muchinsky），美国普渡大学工业与组织心理学博士。他曾经在美国艾奥瓦州立大学执教长达20年。1993年，他成为美国北卡罗来纳州州立大学格林斯博罗分校商学院的Joseph M. Bryan杰出教授。因为他在工业与组织心理学领域中的杰出教学表现，2004年获得了美国工业与组织心理学会的教学杰出贡献奖。他是美国心理学会以下4个分会的资深会员：工业与组织心理学分会、心理学教学分会、职业心理学分会和咨询心理学分会。他拥有美国职业心理学家委员会（这是美国核查验证心理学专业从业者的一个机构）的职业执照资格和心理学家执照（这个执照主要的作用是可以以心理学家的身份出席法庭的审判过程）。他在工业与组织心理学领域所涉及的应用实践活动中表现活跃，本书所呈现的许多案例和例证均来自他的专业实践经历。　　姚翔，博士，北京大学心理学系副教授。北京大学普通心理学学士，应用心理学博士，组织管理博士后。主要的研究方向包括：组织社会化的过程机制与员工适应的过程干预；测量与评估方法在人力资源管理中的运用；员工创造力的测量与培训。截至2014年6月，共发表学术期刊论文44篇，会议论文20篇。长期为北京大学全日制本科生、研究生和在职研究生班学员教授普通心理学、工业与组织心理学、绩效管理、沟通冲突与压力应对和职业规划与发展等课程。为政府机关、科研院校、企事业单位进行与企业管理诊断与方案设计、积极心理过程与管理技能发展、人员选拔与领导力开发有关的培训和咨询工作。。