中国文化情境下的工作伦理研究

第一章 概论第一节 问题的提出第二节 研究概述一、研究思路二、研究内容三、研究方法和研究的基本步骤

第二章 新教工作伦理的滥觞与探索第一节 新教工作伦理的提出和概念演化第二节 新教工作伦理的理论基础一、经济学上的理论基础：诺思的意识形态理论二、社会学上的理论基础：社会行动理论三、组织行为学上的理论基础：动机理论第三节 新教工作伦理主要研究视角一、新教工作伦理的测量与结构二、新教工作伦理的影响因素三、新教工作伦理的影响效果第四节 新教工作伦理的跨文化研究

第三章 新教工作伦理的内容结构与作用机制第一节 新教工作伦理的内容结构研究一、相关理论与研究假设二、新教工作伦理内容结构预研究三、新教工作伦理内容结构探索性研究四、新教工作伦理内容结构验证性研究五、新教工作伦理问卷的信度、效度检验六、结果与讨论第二节 新教工作伦理对态度行为的影响研究一、新教工作伦理整体对态度行为的影响二、新教工作伦理四个维度对态度和行为的影响第三节 新教工作伦理与态度行为变量间中介效应研究一、研究假设二、研究方法及其理论依据三、规范承诺在新教工作伦理与态度行为变量之间中介效应分析四、组织公民行为在新教工作伦理与态度行为变量之间中介效应分析五、工作卷入在新教工作伦理与态度行为变量之间中介效应分析六、新教工作伦理与态度行为变量的综合模式七、讨论第四节 新教工作伦理在人口学、组织学特征变量上的差异研究一、研究方法二、研究结果三、讨论

第四章 新教工作伦理与儒家工作伦理第一节 儒家工作伦理概念的提出第二节 新教工作伦理与儒家工作伦理关系研究文献第三节 新教工作伦理与儒家工作动力关系的实证研究一、研究假设二、研究方法与工具三、研究程序四、研究结果五、讨论第四节 新教工作伦理与儒家工作伦理关系的实证研究一、研究假设二、研究方法与工具三、研究结果四、讨论

第五章 新教工作伦理与中国马克思主义工作伦理第一节 中国马克思主义工作伦理的相关概念和相关文献一、中国马克思主义工作伦理的相关概念二、中国马克思主义工作伦理的相关文献第二节 中国马克思主义工作伦理的内容研究一、研究方法二、样本来源和分布三、分析单元、类目和编码四、评判记录五、信度分析六、数据分析七、结论第三节 新教工作伦理与中国马克思主义工作伦理的比较一、新教工作伦理与中国马克思主义工作伦理的共同因素二、新教工作伦理与中国马克思主义工作伦理的不同因素三、新教工作伦理与中国马克思主义工作伦理的其他因素比较结语参考文献后记

《中国文化情境下的工作伦理研究》在中国文化情境下，对新教工作伦理的内容结构和作用机制进行了实证研究，在此基础上对新教工作伦理与中国的儒家工作伦理以及中国马克思主义工作伦理进行了比较研究。