产业集群发展与创业人才孵化

总序

序

前言

第一篇 绪论

第1章 产业集群创业人才孵化现象

1.1 产业集群的发展概况

1.2 产业集群发展引发创业人才集聚

1.3 产业集群对创业人才的孵化作用

第2章 产业集群与创业人才的互动

2.1 产业集群为创业人才孵化提供环境

2.2 创业人才集聚推动集群区域经济增长

2.3 创业人才与产业集群的互动作用

第二篇 产业集群创业人才孵化效应

第3章 产业集群嵌入对创业人才的孵化过程与影响

3.1 产业集群嵌入的内涵与层次结构

3.2 产业集群嵌入对创业人才的孵化过程

3.3 产业集群嵌入对创业人才的孵化机理

3.4 产业集群嵌入对创业人才孵化的实证研究

第4章 产业集群创业人才孵化系统的功能结构

4.1 产业集群的网络化与多层次特征

4.2 产业集群创业人才孵化系统的构成要素

4.3 产业集群创业人才孵化主体的层次结构

4.4 产业集群创业人才孵化主体的互动与协调

4.5 产业集群创业人才孵化系统功能结构模型

第5章 产业集群创业孵化环境与创业绩效

5.1 产业集群创业孵化环境的内涵及特征

5.2 产业集群创业孵化环境对创业绩效的影响

5.3 产业集群创业孵化环境与创业绩效的整合模型

第三篇 产业集群创业人才孵化机理

第6章 产业集群创业人才孵化因素和阶段

6.1 产业集群对创业人才的孵化因素

6.2 产业集群创业人才孵化体系

6.3 产业集群创业人才孵化阶段模型

第7章 产业集群创业人才孵化链及其作用机理

7.1 产业集群创业人才孵化链的构成要素

7.2 孵化链的孵化单元

7.3 孵化链支持体系

7.4 孵化链功能结构模型

第8章 产业集群对创业人才孵化的整合模型

8.1 政府主导型集群创业人才孵化机理

8.2 行业协会主导型集群创业人才孵化机理

8.3 高校主导型集群创业人才孵化机理

8.4 产业集群创业人才孵化整合模型

第四篇 创业人才与产业集群互动的双螺旋模型

第9章 产业集群不同演化阶段对创业人才素质的影响

9.1 产业集群演化阶段的界定及其特征分析

9.2 产业集群创业人才素质的三维资本结构

9.3 产业集群创业人才素质的影响因素分析

9.4 产业集群不同演化阶段对创业人才素质的影响机理

第10章 创业人才与产业集群发展的互动模式

10.1 创业人才孵化与产业集群科技进步

10.2 基于成本与创新的产业集群与创业人才互动模式

10.3 不同互动模式的分析与验证

第11章 产业集群与创业人才互动的双螺旋仿真

11.1 基于自组织数据挖掘的双螺旋互动要素提取

11.2 基于自组织映射的产业集群发展模式识别

11.3 产业集群发展与创业人才孵化互动仿真

11.4 双螺旋模型构建

参考文献

附录 江苏主要特色产业集群演化阶段的界定结果

《产业集群发展与创业人才孵化》综合运用人力资源管理、创业管理、社会网络、神经网络模拟仿真等相关理论与技术，围绕“产业集群发展与创业人才孵化”问题展开讨论。《产业集群发展与创业人才孵化》首先阐释了产业集群的创业人才孵化效应，构建了产业集群创业人才孵化系统的功能结构模型，揭示了产业集群创业孵化环境与创业绩效的关系；其次探讨了产业集群创业人才孵化机理，构建了产业集群创业人才孵化链模型并分析其运行模式，探讨了产业集群创业人才孵化主体间的互动和协调机理，并构建了产业集群创业人才孵化整合模型；最后构建了创业人才与产业集群互动的双螺旋模型，并进行模型仿真和实证检验，揭示了两者间的互动机理。《产业集群发展与创业人才孵化》适合从事产业集群、创业管理以及人力资源管理研究、教学的学者和研究生阅读，也可作为企业人才管理和创业管理参考用书。【作者简介】胡蓓，女，华中科技大学管理学院教授、博士生导师，人力资源管理研究所所长，湖北省有突出贡献中青年专家。国家精品课程“人力资源管理”主持人。中国科学院研究生院管理学院兼职教授，中信重工机械股份有限公司人力资源管理首席顾问，中国人力资源协会理事，中国人才研究会理事。主要研究方向：人力资源管理、人事测评技术、脑力劳动者激励、创业人才开发等。先后主持或参与国家纵向、企业横向研究课题30余项。其中，主持国家自然科学基金“十五”重点项目的子课题1项；主持国家自然科学基金面上项目2项。在国内外重要期刊和国际会议上发表论文170余篇。主编《人力资源开发与管理》、《脑力劳动者激励》、《产业集群的人才资源集聚》等著作6部；案例集2部；与Inderscience出版集团、IJHRDM《国际人力资源管理与开发》杂志社合作，特邀主编“Human Resource Management Practice in Industry Cluster”特刊，2008年3月全球发行；与日本亚洲经济研究所（IDE-JETRO）合作撰写专著“Industrial Clusters，Upgrading and Innovation in East ASIA”，2011年12月出版发行。陈芳，女，中南民族大学公共管理学院讲师，华中科技大学管理学博士。研究方向：人力资源管理。先后参与国家自然科学基金重点和面上项目共3项，省部级项目1项，企业委托横向课题5项，主持中央高校基本科研业务专项资金项目1项，参与编写教材2部，专著2部，在国内外学术期刊发表学术论文10余篇。