出版社:民主与建设出版社
年代:2020
定价:42.0
目前大部分企业管理者通过对话和案例等方式培训下属,这些方式也最容易理解。但是在这样一个高速发展的社会,很多管理者面对比过去更困难的环境:◎不知道如何与年轻员工和年长的下属沟通◎因为害怕,不能直说自己想说的事情◎最重要的是,没有时间指导部下……很多管理者都在为这样的职场交流烦恼。作者经过多年的调查研究,找到了一种拯救企业管理者的员工培养法,这就是“反馈”。所谓反馈就是指不留情面地评价下属的工作现状,提出将来的行动方针。具体包括信息传递与指导改正。只要管理者掌握这种沟通技巧,硬着头皮把话说出来,这样依靠反馈建立起来的人才培养型职场能为企业创造更多的财富。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 民主与建设出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 42.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |