书籍简介:

本书旨在探讨考虑异质学习效应时企业如何进行有效的技能型员工调度与路线优化问题，通过员工技能组合的优化从而增加企业的生产力以应对未来不确定的市场需求，解决日益加剧的人才短缺问题。本研究利用马尔可夫决策过程对考虑异质学习效应和随机服务对象的多周期技能型员工调度问题进行建模；逐步研发一系列基于近似动态规划的算法来解决企业运作过程中所遇到的大规模决策问题。同时，利用仿真实验检验所提出模型及算法的有效性，最后将相关研究成果积极推广到我国服务企业。

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书籍详细信息
书名	基于经验服务时间的动态人力资源及运输调度站内查询相似图书
	9787516416037 如需购买下载《基于经验服务时间的动态人力资源及运输调度》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	企业管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	40.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

基于经验服务时间的动态人力资源及运输调度是企业管理出版社于2017.11出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于企业管理－人力资源管理－研究－中国的书籍。