人力资源管理外包的风险控制

书籍简介:

本书从国内外研究现状和人力资源管理外包理论探究出发，立足人力资源管理外包现实并用具体的企业和高校成功案例，较为详尽地论述了人力资源管理外包动因、外包基本流程、外包的实施与管理、对外包企业绩效的影响、外包的收益和风险管理等。特别是针对我国数量众多的中、小微企业需要采用人力资源管理外包形式，本书重点进行了问题梳理，提出了切实可行的应对方案。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理外包的风险控制是新华出版社于2015.4出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－风险管理 的书籍。