书籍简介:

本书为国家自然科学基金“知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究：人力资源管理与社会网络的多层级视角”主要成果内容，面对管理学领域人力资本贬值研究匮乏这一实际情况，从理论与实践两方面着手，对新时期下人力资本贬值问题进行了深入探讨与分析，以期为该领域研究发展作出贡献。本书主要内容包括：一、资料回顾；二、理论探索；三、实证分析；四、对策研究。本书主要面向高校人力资源管理、组织行为学方面相关学者以及企、事业单位和政府部门管理人员。

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书籍详细信息
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	9787562855743 如需购买下载《人力资本贬值与组织管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	上海	出版单位	华东理工大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	49.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

人力资本贬值与组织管理是华东理工大学出版社于2018.9出版的中图分类号为 F243 的主题关于人力资源管理－高等学校－教材的书籍。