人力资源管理

书籍简介:

本书的主要内容分为三大块：即基础理论模块、职能过程模块和实验实训模块。其中基础理论模块包括人力资源管理概论、组织与组织设计、工作分析和职务分析；职能过程模块包括人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系管理和跨国公司的人力资源管理；实验实训模块设计了相关的实训，为相关理论知识的掌握和相应人力资源管理技能的培养奠定了良好基础。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是南京大学出版社于2010.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理 的书籍。