技术人员成功面试技巧

第一章 技术人虽求职并不难——面试渠道多样化求职第一步：找准企业，找准求职方式求职信：技术员如何突出岗位符合度求职简历：技术员如何突出个人优势网上求职：技术员如何秀出你的简历电话面试：技术员如何做到进退自如参加招聘会：技术员有针对性提高命中率第二章 技术人员专业能力——面试核心面试百分百必考题，如何出色自我介绍技术员专业技术，以硬件证书与事实说话技术员专业理论，笔试、口试见真彰技术员分析能力，多用举例说明技术员人际关系，放下你的清高找出差异，高于其他技术员面试者的能力实力重要，技术员解决问题的能力更重要第三章 技术人员综合素质——面试加分题技术员应该谦虚好学，与时俱进技术员要有团队精神，与人协作技术员必须有创新能力，不断充电技术员要有道德素养，保密精神破解测试技术员综合素质的10道面试题第四章 技术人员压力面试——破解有术压力面试，技术员如何见招拆招面对尖锐的语言，技术员要保持冷静与克制面对尴尬的气氛，技术员要灵活迂回处理面对刁钻的问题，技术员要坚持战斗到底把握面试官兴趣，技术员如何及时扭转面试败局破解最具压力的10道技术员面试题第五章 找准技术人员面试热键——赢得高级职位摸透面试官类型，技术员要把握沟通方式合理引导面试官，技术员如何确定面试胜势细节决定成败，技术员贵在认真严谨诚信与技巧，技术员一个不能少争取高薪，技术员要分清试用期与录用后第六章 技术人员面试易犯错误——回避陷阱技术员形象太随意，给人感觉不严谨技术员态度傲慢，给人感觉不合群技术员爱占小便宜，给人感觉不可信技术员缺乏兴趣，给人感觉不诚恳技术员表现过分活跃，给人感觉不踏实

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