劳动经济学
出版社：科学出版社
年代：2007
定价：22.0
书籍简介:
本书共分11章。第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动的需求和供给，在介绍经典理论的同时，强调了对现实经济问题的分析；第五章和第六章是对人力资本理论和劳动力流动现象的分析和介绍；第七章工资理论系统阐述了工资的决定机制以及不同的工资制度在员工激励方面的作用；第八章从几个不同的视角介绍了失业的类型、成因及相关的治理措施；第九章结合现实详细分析了劳动力市场上普遍存在的歧视和分割现象；第十章和第十一章分别从集体谈判的角度阐明工会在劳动力市场上的作用，以及政府对劳动力市场的调控和管理。
书籍目录:
总序
第一章绪论
第一节劳动经济学的研究对象
第二节劳动经济学的理论发展
第三节劳动经济学与其他学科的关系
本章小结
关键术语
案例1中国劳动经济学研究：从何处来，向何处去
案例2现代劳动经济学前沿理论及其在中国的应用
复习思考题
第二章劳动力市场概论
第一节劳动力市场的基本概念
第二节劳动力市场的运行
本章小结
关键术语
案例1黑死病、马伊尔难民与劳动者工资
案例2民工短缺现象分析
复习思考题
第三章劳动力需求
第一节劳动需求的一般理论
第二节完全竞争条件下的劳动力需求
第三节不完全竞争条件下的劳动力需求
第四节劳动需求弹性
第五节劳动需求理论在政策上的运用
本章小结
关键术语
案例2006年调查显示：大学生需求量下降，一次就业率可能继续降低
复习思考题
第四章劳动力供给
第一节劳动供给行为的变迁与影响因素
第二节劳动时间的决定：个体视角
第三节劳动时间的决定：家庭视角
第四节劳动力供给理论的运用
本章小结
关键术语
案例中国新时期的劳动力供给形势
复习思考题
第五章人力资本投资
第一节人力资本概述
第二节人力资本投资的基本模型
第三节教育投资的经济分析
第四节在职培训的经济分析
第五节健康投资的经济分析
第六节中国的人力资本投资
本章小结
关键术语
案例1人力资本、天赋能力及义务教育
案例2奥的斯：“投资”员工的未来
复习思考题
第六章劳动力流动
第七章工资
第八章就业与失业
第九章劳动力市场歧视与分割
第十章工会与劳动力市场
第十一章政府行为与劳动力市场
参考文献
后记
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