社会快速转型期政府领导方法创新

序第一章　导论　第一节　问题的提出、研究背景和意义 一、问题的提出 二、研究背景 三、研究意义　第二节　文献回顾 一、研究主题 二、研究视域 三、研究方法- 四、研究评述 第三节　本书的立论视角与分析框架 一、立论视角 二、分析框架第二章　政府领导方法及其有效性理论 第一节　政府领导方法的概念、特征与作用 一、政府领导方法概念的界定 二、政府领导方法的基本特征 三、政府领导方法的主要作用 第二节　政府领导方法有效性理论 一、政府领导方法有效性理论梳理 二、政府领导方法有效性阐释 三、政府领导方法有效性影响因素分析　……第三章　社会快速转型期政府领导环境变迁第四章　外部因素变迁对政府领导方法有效性的影响第五章　内部要素演变对政府领导方法有效性的影响第六章　政府领导方法创新的宏观思考与路径选择第七章　政府领导方法创新的实现策略结束词：我国政府领导方法迫切需要范式转换参考文献后记

当前，我国正处于社会快速转型时期，经济体制、政治体制，行政体制、社会体制和文化体制等各领域的改革。正稳步、全面和大力地向前推进，我国在经济上已经取得了前所未有的巨大成就，社会发展模式也发生了深刻的变革。随着政府职能转变的进一步深化。政府领导效能明显提升。但是。由于受诸多因素的影响，必须承认这还不熊有效地解决当今社会建设和社会发展过程中。凸显的各种社会矛盾和问题，换言之，当前政府领导方法还在很大程度上影响和制约着政府能力与领导效能。特别是随藿科学技术的迅速发展以及金球化进程的突飞猛进，使得政府领导者身处更加复杂多变的国际。国内环境。所以，必须创新政府领导方法才能积极应对各种严峻的挑战。