出版社:中国商业出版社
年代:2015
定价:42.0
本书阐述了人力资源管理的理论、内容、主体和基本运作,对企业人力资源管理中的人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容进行了剖析,并提出了新的理论观点与合理建议。
书籍详细信息 | |||
书名 | 企业人力资源管理理论剖析及其价值新主张站内查询相似图书 | ||
9787504492227 如需购买下载《企业人力资源管理理论剖析及其价值新主张》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国商业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 42.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
企业人力资源管理理论剖析及其价值新主张是中国商业出版社于2015.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人力资源管理 的书籍。