政府人力资源绩效管理研究

书籍简介:

本书作为中国政治治理丛书之一，采用理论与实证结合、问题与对策结合、国内外研究成果结合的形式，首先总结中国行政体制改革以来政府人力资源绩效管理的发展、现状和特征，遵循现代人力资源管理的分析框架测算中国政府人力资源管理绩效。其次，系统介绍和评析美国等国家的在人力资源绩效管理中的经验与做法。最后通过中国与全球经验的分析，针对现代政府治理的发展，提出政府人力资源绩效管理变革在理念、政策、方案等方面的策略。

书籍规格:

书籍信息归属:

政府人力资源绩效管理研究是西南师范大学出版社于2017.7出版的中图分类号为 D523.2 的主题关于 国家行政机关－人力资源管理－研究 的书籍。