管理学

第一章管理概述

第一节管理

第二节管理学

第二章管理思想

第一节中国古代管理思想

第二节国外早期管理思想

第三章管理理论(1)古典管理理论

第一节西方管理理论的产生与发展

第二节泰罗的“科学管理”理论

第三节法约尔的一般管理理论

第四节韦伯的行政组织理论

第四章管理理论(2)行为科学理论

第一节行为科学奠基

第二节人际关系理论

第三节个体行为理论

第四节团体行为理论

第五节组织行为理论

第五章管理理论(3)现代管理理论

第一节管理过程理论

第二节社会系统理论

第三节决策理论

第四节系统管理理论

第五节经验主义理论

第六节权变理论

第七节管理科学理论

第八节管理理论新发展

第六章管理目标

第一节管理目标的涵义

第二节管理目标的类型

第三节管理目标的制定

第四节管理目标的实现

第七章管理职能(1)计划

第一节计划职能概述

第二节计划的制订

第三节决策与计划

第四节决策的方法

第八章战略管理

第一节战略管理概述

第二节战略管理构成要素

第三节战略管理类型

第四节战略管理过程

第五节国际化经营战略管理

第九章管理职能(2)组织

第一节组织职能概述

第二节组织结构设计

第三节人员配备与职权安排

第四节非正式组织

第五节组织的变革

第十章人力资源管理

第一节人力资源管理概述

第二节人力资源管理流程与原则

第三节人员招聘与录用

第四节人力资源开发与培训

第五节人员绩效考评

第十一章管理职能(3)领导

第一节领导与领导者

第二节领导风格与领导艺术

第三节信息与沟通

第四节领导与激励

第十二章人本管理

第一节管理的人本观念

第二节管理的人本原理

第三节人本管理的主要途径

第十三章管理职能(4)控制

第一节控制与控制系统

第二节控制原理与控制功能

第三节控制类型与控制原则

第四节控制程序与控制方法

第十四章全面质量管理

第一节全面质量管理概述

第二节全面质量管理内容

第三节全面质量管理方法

第十五章管理职能(5)创新

第一节创新的一般理论

第二节创新职能的基本内容

第三节创新过程及其管理

第四节企业创新机制

第十六章企业创新管理

第一节管理创新

第二节技术创新

第三节组织创新

第十七章管理文化

第一节管理文化概述

第二节管理文化的内容与结构

第三节管理文化的功能与塑造

第四节管理道德与社会责任

主要参考书目

　　管理学是专门研究管理活动的基本规律的和一般方法的科学，现代管理学所面临的是组织规模日益庞大，组织成员日益增多，组织结构日益多样，组织任务日益复杂这样一个新形势。本教材编写过程中，力求系统全面和知识综合，注重理念培养和实践运用。从管理思想和管理理论的产生与发展及现代管理的一些基本的也是最重要的理念的形成，到管理学五大职能的分析展开和现代管理学内容和方法介绍，系统构建了本教材的结构框架。编写中，既注意工业经济时代成熟的有影响的管理理论的系统介绍，又充分呈现知识经济时代管理研究的最新成果。同时，结合大量案例进行实证研究和实践训练，力图加深学生和读者对管理学基本知识、方法及技巧的理解、掌握与运用。