员工培训

书籍简介:

本次修订以培训专员或培训助理岗位胜任能力为培养目标，课程内容选择基于培训专员或培训助理的工作过程所需的培训管理知识与技能，并参考GB/T19025-2001《质量管理培训指南》和国家企业人力资源管理师职业标准作为“必须、够用”的标准，适应将来就业需要。教材采用任务驱动形式，每个教学单位都设计了训练任务，并说明了完成的过程，给出了评价学生训练任务完成质量的指标，使学生能在比较直观地理解和掌握理论知识的同时，实践企业人力资源培训与开发工作的具体内容。

书籍规格:

书籍信息归属:

员工培训是东北财经大学出版社于2017.9出版的中图分类号为 F272.921 的主题关于 企业管理－职工培训－高等职业教育－教材 的书籍。