劳动与社会保障法

丛书序言

前言

第一章 劳动与社会保障法的基本理论

第一节 劳动与社会保障法的立法简史

第二节 劳动与社会保障法概述

第三节 劳动与社会保障法律关系

第二章 劳动合同

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的种类、形式和内容

第三节 劳动合同的订立与续订

第四节 劳动合同的效力

第五节 劳动合同的履行和变更

第六节 劳动合同的解除与终止

第七节 劳务派遣

第八节 非全日制用工

第三章 劳动基准

第一节 集体劳动合同

第二节 工作时间和休息休假

第三节 工资

第四节 劳动安全卫生制度

第四章 劳动管理制度

第一节 劳动规章制度

第二节 职工民主管理制度

第三节 劳动监督制度

第五章 社会保障

第一节 劳动就业保障

第二节 职业培训

第三节 社会保险

第四节 职工福利

第六章 劳动和社会保障争议处理制度

第一节 劳动争议处理制度概述

第二节 劳动争议的协商与调解

第三节 劳动争议仲裁

第四节 劳动争议诉讼

第五节 集体劳动争议处理制度

第六节 社会保障争议处理法律制度

第七章 法律责任

第一节 法律责任概述

第二节 用人单位的法律责任

第三节 劳动者的法律责任

第四节 其他劳动法主体的法律责任

参考文献

劳动与社会保障法的主要作用是协调劳动关系、保障全体社会成员的基本生活，从而促进经济发展、维护社会的稳定。本教材根据我国劳动与社会保障法律制度，结合实证案例分析、对相关从业人员应具备的法律知识作了详细介绍，注重突出劳动与社会保障法律法规基本知识的讲解与应用技能培养，并注重教学内容和教材结构的创新。本书既可以作为普通高等院校法学专业本科学生教学的首选教材，也可以作为其他相关专业认识教材和社会保障服务机构从业人员的在职教育岗位培训教材。