人力资源管理

书籍简介:

本教材以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开论述，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本教材既突显创新精神，又兼顾本土化、实用性的需要。全书各章节均配有开放式讨论题和角色模拟训练，适于作为企业管理和人力资源管理专业本科生的教材，也适合作为相关专业和企业管理人员的培训教材。本次修订主要添加新形态内容，以更契合时代需求。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是浙江工商大学出版社于2020.3出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。