书籍简介:

企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。

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书籍详细信息
书名	上承战略下接激励站内查询相似图书
丛书名	HR从助理到总监系列丛书
	9787509397268 如需购买下载《上承战略下接激励》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国法制出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	60.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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上承战略下接激励是中国法制出版社于2018.9出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于企业管理－工资管理的书籍。